Процесс подготовки кадров для системы здравоохранения призван обеспечивать доступность качественных образовательных услуг на протяжении всей трудовой деятельности. При организации профессионального обучения, где ключевыми моментами являются активные формы и методы обучения взрослых, следует обращать внимание в том числе на психологию обучаемых — взрослых: мотивацию, самостоятельное принятие решения о необходимости обучения в рамках своей профессиональной деятельности и заинтересованность в результатах своего обучения.

Здоровье работников рассматривается компаниями как ресурс, позволяющий обеспечивать рост производительности, эффективности и конкурентоспособности. Офисные работники проводят большую часть своего рабочего времени в сидячем состоянии, что способствует малоподвижному образу жизни, повышающему риск развития заболеваний и инвалидности. Постепенное снижение кардиореспираторной подготовленности среди взрослых наряду с увеличением числа неинфекционных заболеваний в развитых странах делает рабочее место важной возможностью для пропаганды здорового образа жизни. Прогрессивные, хорошо управляемые, ответственные компании готовы реализовывать программы оздоровления сотрудников в рамках корпоративной социальной ответственности. Компании имеют возможности для разработки стратегий поощрения ответственного отношения работников к своему здоровью на рабочем месте и в процессе осуществления должностных обязанностей.

Система здравоохранения является существенной частью социальной сферы, эффективность которой определяется многими факторами, такими как доступность и качество медицинских услуг в соответствии с потребностями населения, а также налаженная система управления на макро- и микроуровне. Инструменты, направленные на повышение эффективности и результативности системы здравоохранения, должны быть ориентированы как на пользователей услуг — пациентов, так и на медицинский персонал, организации для достижения наилучшего эффекта. Данная научная работа рассматривает положительное влияние внедрения цифровизации в систему здравоохранения на примере портала Госуслуги в Москве и Московской области.

Первичная медико-санитарная помощь (ПМСП) является самым массовым видом медицинской помощи. Совершенствование системы организации ПМСП — это стратегический приоритет развития системы здравоохранения на региональном уровне, поскольку общеизвестно влияние ПМСП на эффективность деятельности всего здравоохранения. Министерством здравоохранения Московской области были обобщены и систематизированы предложения по улучшению основных процессов оказания первичной помощи в амбулаторных условиях, сформированные на основе опыта применения технологий бережливого производства, и внедрена организационно-управленческая технология, позволяющая оптимизировать управление региональной системой оказания ПМСП в амбулаторных условиях, — стандарт организации амбулаторной помощи на территории Московской области (Стандарт). Стандарт, регламентирующий единые подходы к организации деятельности поликлиник, включает в себя 6 направлений, характеризующих основные процессы организации работы структурных подразделений поликлиники (распределение потоков пациентов, стандарты профилактики и диспансеризации и т. п.), требования к сотрудникам, оборудованию и расположению кабинетов (регистратура, лечебно-диагностические кабинеты,) и, таким образом, создание комфортных условий для пациентов (расположение кабинетов 1-го этажа, информирование, навигация и т. п.).

Представлен анализ мирового рынка долговременного ухода. Отражены место и роль проактивного медико-социального патронажа (МСП) в системах здравоохранения и социального обслуживания, аспекты его регулирования, вклад в достижение целей устойчивого развития в России. Приведены особенности межведомственного взаимодействия при осуществлении проактивного МСП в России, в том числе в Москве. Рассмотрены ИТ-решения для обеспечения проактивного МСП в разных странах. Выявлено, что в мире предпринимаются значительные шаги для повсеместного внедрения и масштабирования успешных практик долговременного ухода, важнейшим из которых в России является МСП в проактивной форме, однако профессиональном сообществу ещё предстоит проработать значительное число вопросов, связанных с этим видом услуг.

Аннотация. Введение. Согласно требованиям нормативно-правовых документов иностранные лица по прибытии в страну в строго отведённые сроки должны пройти медицинское освидетельствование на базе организаций, имеющих лицензию на данный вид деятельности и быть уполномоченными в проведении обязательного медицинского освидетельствования иностранных граждан. В Казани на базе ГАУЗ «Республиканский клинический кожно-венерологический диспансер Министерства здравоохранения Республики Татарстан имени профессора А. Г. Ге» (ГАУЗ «РККВД») в целях качественного и оперативного проведения медицинского освидетельствования иностранных граждан организовано отделение, функционирующее в режиме «единого окна», при обращении в которое иностранные граждане могут получить медицинское заключение на основании результатов лабораторно-диагностических исследований, осмотров врачей-специалистов. Цель работы — представить характеристику структуры прибывших иностранных граждан в Республику Татарстан на основании данных (по гендерному принципу, возрасту, цели прибытия и странам, откуда прибыли обратившиеся) по иностранным гражданам, прошедшим медицинское освидетельствование в кожно-венерологическом диспансере города Казани за 2018—2022 гг. Материалы и методы. В ходе исследования был проведён сравнительный анализ нормативных документов, регламентирующих вопросы медицинского освидетельствования иностранных граждан. Проанализированы данные (по гендерному принципу, возрасту, цели прибытия и странам, откуда прибыли обратившиеся) из государственной информационной системы «Электронное здравоохранение Республики Татарстан» (ГИС «ЭЗ» РТ) по иностранным гражданам, прошедшим медицинское освидетельствование в Казани за 2018—2022 гг. на базе ГАУЗ «РККВД». Проведён анализ структуры прибывших иностранных граждан по гендерному принципу, возрасту, цели прибытия и странам, откуда прибыли обратившиеся. Результаты. Несмотря на пандемию COVID-19 ежегодный поток иностранных граждан в РТ не прекращался: за 2018—2022 гг. на базе ГАУЗ «РККВД» прошли медицинское освидетельствование 38 179 человек, из которых 78% составили мужчины. Преобладающими возрастными группами как среди женщин (n = 8539), так и среди мужчин (n = 29 640) за 5-летний период были лица 18—29 лет (55 и 53% соответственно) и 30—39 лет (16 и 24% соответственно). Значительную долю прибывших иностранных граждан составили трудовые мигранты (32%), студенты (26%) и лица, оформляющие вид на жительство (19%), 21% лиц не указали цель прибытия, беженцы составили всего 2%. Трудовые мигранты и лица, оформляющие вид на жительство, — в основном это представители Узбекистана и Таджикистана. Студенты приезжали из Туркмении (17,8%), Китая (13,2%), Египта (10,6%), Ирана (7,9%), Казахстана (7,4%), Индии (7,3%) и других стран. В 2022 г. наблюдается резкий рост (в 130 раз) числа студентов (9947 человек), по сравнению с 2021 г. (76 человек) и предшествующими годами, что связано с внесением дополнений в нормативно-правовую документацию требований по обязательному прохождению медицинского освидетельствования лиц, прибывших в страну на срок свыше 90 дней, под категорию которых попадают студенты.

В статье представлен анализ количества лицензированных частных медицинских клиник в России в разрезе федеральных округов с акцентом на Южный федеральный округ. С целью выявления потребительских предпочтений на рынке медицинских услуг, предоставляемых частными медицинскими клиниками, перед государственными проведён анонимный анкетный опрос, в котором приняли участие 434 респондента, проживающие в Краснодарском крае. Определены предпочтения респондентов при выборе медицинской услуги, выявлена степень удовлетворения от приёма в частной или государственной медицинской организации. Сделан вывод о высокой степени клиентоориентированности частных медицинских организаций.

В статье представлен анализ развития российского фармацевтического рынка за последние несколько лет в разрезе ценовых тенденций. Проанализированы изменения рынка в кризисные периоды экономического развития России: 2008—2009, 2014—2015, 2019—2021, 2022 г. Показано их влияние на стоимость лекарственных препаратов, проанализированы изменения средней стоимости упаковки и инфляционная составляющая. Анализ проведён в разрезе различных сегментов рынка (рецептурные и безрецептурные лекарственные препараты, розничный и госпитальный сегмент, жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты). Описаны причины, которые привели к этим изменениям.