Современные аспекты проблемы выгорания медицинских работников

  • Авторы: Безымянный А.С.1,2,3, Мингазова Э.Н.4,2,3
  • Учреждения:
    1. Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы, Москва, Россия
    2. Казанский государственный медицинский университет, Казань, Россия
    3. Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования, Москва, Россия
    4. Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н. А. Семашко, г. Москва, Российская Федерация
  • Выпуск: № 2 (2025)
  • Страницы: 183-188
  • Раздел: Статьи
  • URL: https://remedium-journal.ru/journal/article/view/1781
  • DOI: https://doi.org/10.32687/1561-5936-2025-29-2-183-188
  • Цитировать

Аннотация


Технологические достижения в области медицины, получившие дополнительный толчок к развитию во время пандемии COVID-19, и последующие за ними организационные изменения, возросшие требования к высокой эффективности и качеству работы медицинских организаций продолжают оказывать при отсутствии обоснованного управления существенное влияние на благополучие медицинских работников и после пандемии. Рабочая среда является ключевым фактором, определяющим благополучие и здоровье медицинских работников. Повышение компетентности руководителей в определении путей профилактического решения проблемы неблагоприятной рабочей среды является основным условием сокращения распространения синдрома профессионального выгорания и кадрового дефицита в медицине. Хорошо структурированная рабочая среда, организационная, коммуникативная культура медицинских организаций и улучшение условий труда медицинских работников, бесспорно, считаются значимыми детерминантами эффективности и качества здравоохранения.

Об авторах

Алексей Сергеевич Безымянный

Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы, Москва, Россия; Казанский государственный медицинский университет, Казань, Россия; Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования, Москва, Россия

Email: dkd@zdrav.mos.ru

Эльмира Нурисламовна Мингазова

Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н. А. Семашко, г. Москва, Российская Федерация; Казанский государственный медицинский университет, Казань, Россия; Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования, Москва, Россия

Email: elmira_mingazova@mail.ru

Список литературы

  1. Debie A., Nigusie A., Gedle D. et al. Building a resilient health system for universal health coverage and health security: a systematic review. Glob. Health Res. Policy. 2024;9(1):2. doi: 10.1186/s41256-023-00340-z
  2. Abdul Aziz A. F., Ong T. Prevalence and associated factors of burnout among working adults in Southeast Asia: results from a public health assessment. Front. Public Health. 2024;12:1326227. doi: 10.3389/fpubh.2024.1326227
  3. Boy Y., Sürmeli M. Quiet quitting: a significant risk for global healthcare. J. Glob. Health. 2023;13:03014. doi: 10.7189/jogh.13.03014
  4. Wang K., Wang X., Han Y. et al. The risk factors for burnout among nurses: an investigation study. Medicine (Baltimore). 2024;103(34):e39320. doi: 10.1097/MD.0000000000039320
  5. Bezymyannyy A. S., Mingazova E. N. Features of the prevalence of professional burnout among medical workers of different specialties. Problems of social hygiene, health care and history of medicine. 2024;32(2):180—186. doi: 10.32687/0869-866X-2024-32-2-180-186
  6. Szabo S. The post-COVID stress syndrome: from the three-stage stress response of Hans Selye to COVID-19. Inflammopharmacology. 2023;31:2799—2806. doi: 10.1007/s10787-023-01179-z
  7. Łaskawiec D., Grajek M., Szlacheta P., Korzonek-Szlacheta I. Postpandemic stress disorder as an effect of the epidemiological situation related to the COVID-19 pandemic. Healthcare. 2022;10:975. doi: 10.3390/healthcare10060975
  8. Fernández-Martínez S., Armas-Landaeta C., Pérez-Aranda A. et al. Post-COVID job stressors and their predictive role on mental health: a cross-sectional analysis between physicians and nurses. SAGE Open Nurs. 2024;10:23779608241278861. doi: 10.1177/23779608241278861
  9. Ungur A. P., Bârsan M., Socaciu A. I. et al. A narrative review of burnout syndrome in medical personnel. Diagnostics (Basel). 2024;14(17):1971. doi: 10.3390/diagnostics14171971
  10. Sun H., Zhang T., Wang X. et al. The occupational burnout among medical staff with high workloads after the COVID-19 and its association with anxiety and depression. Front. Public Health. 2023;11:1270634. doi: 10.3389/fpubh.2023.1270634
  11. Bezymyannyy A. S., Mingazova E. N. Features of the prevalence of professional burnout among medical workers of different specialties. Remedium. 2024;28(1):69—74. doi: 10.32687/1561-5936-2024-28-1-69-74
  12. Auger-Domínguez D. Burnt out to lit up: how to reignite the joy of leading people. Wiley; 2024. 240 p.
  13. Kang J., Kim H., Cho O. H. Quiet quitting among healthcare professionals in hospital environments: a concept analysis and scoping review protocol. BMJ Open. 2023;13(11):e077811. doi: 10.1136/bmjopen-2023-077811
  14. Yikilmaz I., Surucu L., Maslakci A. et al. Exploring the relationship between surface acting, job stress, and emotional exhaustion in health professionals: the moderating role of LMX. Behav Sci (Basel). 2024;14(8):637. doi: 10.3390/bs14080637
  15. Kohnen D., De Witte H., Schaufeli W. B., Dello S., Bruyneel L., Sermeus W. What makes nurses flourish at work? How the perceived clinical work environment relates to nurse motivation and well-being: A cross-sectional study. Int J Nurs Stud. 2023;148:104567. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2023.104567
  16. Wangler S., Streffing J., Simon A. et al. Measuring job satisfaction of midwives: a scoping review. PLoS One. 2022;17(10):0275327. doi: 10.1371/journal.pone.0275327
  17. Edú-Valsania S, Laguía A, Moriano JA. Burnout: a review of theory and measurement. Int. J. Environ. Res. Public Health. 2022;19(3):1780. doi: 10.3390/ijerph19031780
  18. Bezymyannyy A. S., Mingazov R. N., Mingazova E. N. International questionnaires on professional burnout, Russian experience of their adaptation in a survey of medical workers. Health Care Manager. 2024;2:93—100. doi: 10.21045/1811-0185-2024-3-93-100
  19. Zhang J., Tan K., Xiao X. et al. Current situation and relationship between occupational stress, burn-out and sleep quality among ambulance drivers: a cross-sectional study. BMJ Open. 2024;14(9):e089252. doi: 10.1136/bmjopen-2024-089252
  20. Berger-Estilita J., Salvisberg D., Köselerli E. et al. Impact of burnout on anaesthesiologists. Turk. J. Anaesthesiol. Reanim. 2024;52(2):54—59. doi: 10.4274/TJAR.2024.241565
  21. Wang J., Zhao S., Tong X. et al. Work-family conflict among primary health workers during the COVID-19 pandemic: its mediating role in the relationship between workload and job burnout. Journal of Clinical Nursing. 2024;33(10):3933—3942. doi: 10.1111/jocn.17035
  22. Collins R. T., Schadler A., Huang H., Day S. B., Bauer J. A. Impact of burnout and professional fulfillment on intent to leave among pediatric physicians: the findings of a quality improvement initiative. BMC Health Serv. Res. 2024;24(1):434. doi: 10.1186/s12913-024-10842-2
  23. Zhou Y., Jin T., Zhang L. Can the stress be managed? Stress mindset as a mitigating factor in the influence of job demands on burnout. Nurs. Open. 2024;11(9):e70028. doi: 10.1002/nop2.70028
  24. Verret C. I., Nguyen J., Verret C. et al. How do areas of work life drive burnout in orthopaedic attending surgeons, fellows, and residents? Clin. Orthop. Relat. Res. 2021;479(2):251—262. doi: 10.1097/CORR.0000000000001457
  25. Khalfin R. A., Madyanova V. V., Tuillet P. S. et al. Occupational burnout prevalence and associated factors among healthcare workers in Nizhny Novgorod region: the foundation “Vblagodarnost” pilot program “Taking care of healthcare”. National Health Care. 2024;5(1):38—49. doi: 10.47093/2713-069X.2024.5.1.38—49
  26. Burney I. A., Al Sabei S. D., Al-Rawajfah O. et al. Determinants of physicians' job satisfaction: a national multi-centre study from the Sultanate of Oman. Sultan Qaboos Univ. Med. J. 2023;23(2):198—205. doi: 10.18295/squmj.8.2022.050
  27. Alrawahi S., Sellgren S. F., Altouby S. et al. Stress and job satisfaction among medical laboratory professionals in Oman: A cross-sectional study. Heliyon. 2024;10(3):e25456. doi: 10.1016/j.heliyon.2024.e25456
  28. Wang H., Jin Y., Wang D. et al. Job satisfaction, burnout, and turnover intention among primary care providers in rural China: results from structural equation modeling. BMC Fam Pract. 2020;21(1):12. doi: 10.1186/s12875-020-1083-8
  29. Mangialavori S., Riva F., Caimi B. et al. Mental distress and well-being in geriatric professionals: the role of job satisfaction. Geriatr Nurs. 2024;58:498—505. doi: 10.1016/j.gerinurse.2024.06.042
  30. Romero-Carazas R., Almanza-Cabe R. B., Valero-Ancco V. N. et al. Burnout and physical activity as predictors of job satisfaction among peruvian nurses: the job demands-resources theory. J. Prim. Care Community Health. 2024;15:21501319241256265. doi: 10.1177/21501319241256265
  31. Bezymyannyy A. S., Mingazova E. N. Technologies for the prevention of professional burnout and maintenance of the resource status of personnel in the primary level of Moscow healthcare. Health Care Manager. 2024;6:80—86. doi: 10.21045/1811-0185-2024-6-80-86
  32. Norful A. A., Albloushi M., Zhao J. et al. Modifiable work stress factors and psychological health risk among nurses working within 13 countries. J. Nurs. Scholarsh. 2024;56(5):742—751. doi: 10.1111/jnu.12994
  33. Lester W. Work-life balance. Nephrol. Nurs. J. 2024;51(3):231—236.
  34. Anderson S. H., Moe J. S., Abramowicz S. Work-life balance for oral and maxillofacial surgeons. Oral Maxillofac. Surg. Clin. North Am. 2021;33(4):467—473. doi: 10.1016/j.coms.2021.05.006
  35. Muslimov M. I., Mingazov R. N., Mingazova E. N. Shortage of medical personnel as a global problem of modern times. Health Care Manager. 2024;9:103—111. doi: 10.21045/1811-0185-2024-9-103-111
  36. Quesada-Puga C., Izquierdo-Espin F. J., Membrive-Jiménez M. J. et al. Job satisfaction and burnout syndrome among intensive-care unit nurses: a systematic review and meta-analysis. Intens. Crit. Care Nurs. 2024;82:103660. doi: 10.1016/j.iccn.2024.103660
  37. Lu D. W., Zhan T., Bilimoria K. Y. et al. Workplace mistreatment, career choice regret, and burnout in emergency medicine residency training in the United States. Ann. Emerg. Med. 2023;81(6):706—714. doi: 10.1016/j.annemergmed.2022.10.015
  38. Alowais S. A., Alghamdi S. S., Alsuhebany N. et al. Revolutionizing healthcare: the role of artificial intelligence in clinical practice. BMC Med Educ. 2023;23(1):689. doi: 10.1186/s12909-023-04698-z
  39. Deeb M., Gangadhar A., Rabindranath M. et al. The emerging role of generative artificial intelligence in transplant medicine. Am. J. Transplant. 2024;24(10):1724—1730. doi: 10.1016/j.ajt.2024.06.009
  40. Yu I. C., Guo J. M. The generative artificial intelligence revolution in nursing: a new chapter in enhancing care quality and education. Hu Li Za Zhi. 2024;71(2):12—19. doi: 10.6224/JN.202404_71(2).03
  41. Muslimov M.I., Gureev S.A., Mingazova E.N. On the issue of public and population health. Health Care Manager. 2024;7:97—105. doi: 10.21045/1811-0185-2024-7-97-105

Статистика

Просмотры

Аннотация - 4

PDF (Russian) - 3

Cited-By


PlumX

Dimensions


© АО "Шико", 2025

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Почтовый адрес

Адрес: 105064, г. Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12, стр. 1

Email: redactor@remedium-journal.ru

Телефон: +7(495) 917-48-86

Редакция

Шерстнева Елена Владимировна
ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ
Национальный НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко

105064, г. Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12, стр. 1


E-mail: redactor@remedium-journal.ru

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах