Здоровье работников рассматривается компаниями как ресурс, позволяющий обеспечивать рост производительности, эффективности и конкурентоспособности. Офисные работники проводят большую часть своего рабочего времени в сидячем состоянии, что способствует малоподвижному образу жизни, повышающему риск развития заболеваний и инвалидности. Постепенное снижение кардиореспираторной подготовленности среди взрослых наряду с увеличением числа неинфекционных заболеваний в развитых странах делает рабочее место важной возможностью для пропаганды здорового образа жизни. Прогрессивные, хорошо управляемые, ответственные компании готовы реализовывать программы оздоровления сотрудников в рамках корпоративной социальной ответственности. Компании имеют возможности для разработки стратегий поощрения ответственного отношения работников к своему здоровью на рабочем месте и в процессе осуществления должностных обязанностей.

здоровье работников, корпоративные программы оздоровления, управление здоровьем, рабочее место, работодатель, корпоративная социальная ответственность, производительность, текучесть кадров.