Отправить статью по E-mail 
Организационно-управленческие условия разработки и внедрения корпоративных программ оздоровления сотрудников
- Авторы: Егиазаров Ю.Г.1
- Учреждения:
- Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы, Москва, Россия
- Выпуск: № 4 (2025)
- Страницы: 413-417
- Раздел: Статьи
- URL: https://remedium-journal.ru/journal/article/view/1834
- DOI: https://doi.org/10.32687/1561-5936-2025-29-4-413-417
- Цитировать
Аннотация
В статье исследуются организационно-управленческие условия, обеспечивающие разработку и успешное внедрение корпоративных программ оздоровления сотрудников (wellness-программ). На основе анализа международного и российского опыта выявлены ключевые социально-экономические и организационные факторы, определяющие эффективность данных инициатив в коммерческих компаниях. Сформирована авторская классификация корпоративных программ здорового образа жизни по целям, формам реализации, целевым группам работников и уровням интеграции в управленческую систему организации. Обоснована необходимость интеграции wellness-программ в стратегию управления человеческими ресурсами и корпоративную социальную ответственность как условие роста производительности, удержания персонала и формирования устойчивого бренда работодателя.
Об авторах
Юрий Гарегинович Егиазаров
Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы, Москва, Россия
Email: urijegiazarov@gmail.com
Список литературы
- Aleksashina T. V., Ananchenkova P. I., Belkin M. V. et al. Modern problems of labor economics and ways to solve them. Moscow-Berlin; 2019. (In Russ.)
- The World Health Organization. Monitoring progress in the field of noncommunicable diseases, 2023. Geneva; 2023.
- Lebedeva-Nesevrya N. A., Kostarev V. G., Nikiforova N. V., Tsinker M. Yu. Morbidity with temporary disability of the working population: federal and regional indicators and trends 2005—2014. Hygiene and sanitation. 2017;96(11):1054—1059.
- Review of international experience in supporting employment and the population in the fight against the coronavirus pandemic. HSE Analytical Bulletin on the economic and social consequences of the coronavirus in Russia and around the world. 2022;(2):62—74. (In Russ.)
- Baicker K., Cutler D., Song Z. Workplace wellness programs can generate savings. Health Aff. (Millwood). 2010;29(2):304—311. doi: 10.1377/hlthaff.2009.0626
- The World Economic Forum. Global strategic perspective in the field of healthcare: shaping the future of healthcare. Geneva; 2022.
