REMEDIUMREMEDIUM1561-59362658-3534Joint-Stock Company Chicot99410.21518/1561-5936-2020-9-54-57Original ArticleStudy of main factors that lead pharmaceutical workers to change their jobsDolovaM. A.noemail@neicon.ruYagudinaR. I.noemail@neicon.ruGavrilinaN. I.noemail@neicon.ruSechenov First Moscow State Medical University (Sechenov University)091220209545718032022Copyright © 2020,2020Currently, the increase in the efficiency of pharmacy organizations is due to the efficiency of team management. Each pharmacy organization strives to strengthen the workforce and monitors staff turnover rates, because this can affect the economic results of the organization. The most effective tool for preventing the layoff of staff turnover. This article presents the results of a sociological study of the factors that lead pharmaceutical workers to change jobs. The objects of the study were pharmaceutical workers of pharmaceutical organizations of various organizational and legal forms in Moscow. The methodological basis of the research was formed by general theoretical methods of informationsociological researchpharmaceutical workerfactorsintention to change jobsсоциологические исследованияфармацевтический работникфакторынамерение смены места работы1.Пильникова Е.Г. Рынок труда в сфере фармации, современное состояние и перспективы. Бизнес-образование в экономике знаний. 2016;(1):64-68. Режим доступа:: https://elibrary.ru/item. asp?id=25497164.2.Ярославцева Е.В. Роль анализа причин увольнений в разработке стратегии снижения текучести кадров. В: Дмитриева Н.В. (ред.). Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. 2017;1;22(33). Новосибирск: СибАК. Режим доступа:: https://sibac.info/ archive/meghdis/22(33).pdf.3.Шевченко О.А. К вопросу об особенностях регулирования труда фармацевтических и иных работников фармацевтической деятельности. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017;(10):129-137. doi: 10.17803/2311-5998.2017.38.10.129-137.4.Перминова Е.Н. Причины смены работы персоналом в современных организациях. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2011;(2):31-38. Режим доступа: http://www.vestnik- soc.unn.ru/ru/nomera?anum=3960.5.Андреев А.И., Андриянов А.В., Антипов Е.А., Павлова С.М. К социальному портрету молодого россиянина: опыт исследования карьерных устремлений. Знание. Понимание. Умение. 2018;(2). Режим доступа: http://journals.mosgu.ru/ zpu/article/view/723.