РЕМЕДИУМРЕМЕДИУМ1561-59362658-3534Joint-Stock Company Chicot192910.32687/1561-5936-2026-30-2-210-216Original ArticleИсследование отношения работодателей к вопросам интеграции молодых специалистов на фармацевтическом рынке трудаЕфимоваАлександра Александровнаefimaxax@gmail.comГолубенкоРоман Александровичkostenkonl@yandex.ruКостенкоНаталья Леонидовнаpyatigra@inbox.ruПухакайненЮлия Анатольевнаjulvas@mail.ruСальниковаЕлизавета Сергеевнаelizaveta.salnikova@spcpu.ruСанкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет, Санкт-Петербург, РоссияВоенно-медицинская академия имени С. М. Кирова, Санкт-Петербург, Россия04072026221021607072026Copyright © 2026, АО "Шико"2026В статье представлены результаты качественного исследования мнений руководителей организаций фармацевтической отрасли, представленных на фармацевтическом рынке труда (ФРТ) Санкт-Петербурга и Ленинградской области, по вопросам профессиональной адаптации и интеграции молодых специалистов фармацевтического профиля на региональном ФРТ. Работодатели выделяют такие основные сложности начального этапа трудовой деятельности, как недостаточная оплата труда, неудовлетворительные возможности карьерного роста, низкая должность и неудобный график работы. Сами руководители также испытывают трудности при взаимодействии с молодыми сотрудниками, в основном в связи с их недостаточным уровнем дисциплины, ответственности и компетентности. При этом работодатели готовы участвовать в социальном диалоге с целью повышения эффективности процесса интеграции выпускников вуза на ФРТ, а также понимают важность организации процесса адаптации молодых сотрудников на рабочем месте, однако на предприятиях со средним и небольшим штатом сотрудников недостаточно развиты системы адаптации, отсутствует институт наставничества. Кроме того, руководители организаций фармацевтической отрасли часто испытывают недостаток знаний в области психологии и педагогики, не видят различий в адаптации мужчин и женщин. В совокупности это требует разработки научно обоснованных рекомендаций для руководителей организаций на ФРТ по профессиональной адаптации молодых сотрудников.pharmaceutical labor marketyoung pharmaceutical professionalsintegration of young professionalsфармацевтический рынок трудамолодые специалисты фармацевтического профиляинтеграция молодых специалистов1.Cisse D. S., Ilyinova Yu. G., Narkevich I. A., Umarov S. Z. Assessment of labor preferences of students enrolled in pharmaceutical education programs. Modern Problems of Health Care and Medical Statistics. 2024;(1):128—137. doi: 10.24412/2312-2935-2024-1-128-137 (In Russ.)2.Gritsanenko D. S., Narkevich I. A., Ilyinova Yu. G., Umarov S. Z. Quantitative characteristics of labor potential of students enrolled in pharmaceutical education programs. Pharmacy. 2023;72(8):50—57. doi: 10.29296/25419218-2023-08-08 (In Russ.)3.Abramovich R. A., Shchesnyak E. L., Rozhnova S. A., Obidchenko Yu. A. RUDN Shared Research and Educational Center as a pilot platform for implementation of the Pharma-2020 strategy. Remedium. 2013:56—87. (In Russ.)4.Orlov A. S., Kashirina L. S. Analysis of current trends in the Russian labor market in the manufacturing segment of the pharmaceutical industry. Medical Bulletin of Bashkortostan. 2023;18(4):72—77. (In Russ.)5.Gritsanenko D. S., Ilyinova Yu. G., Umarov S. Z., Narkevich I. A. Assessment of labor potential of students enrolled in pharmaceutical education programs. Natural and Technical Sciences. 2023;(4):179—194. (In Russ.)6.Timofeeva S. V. Analysis of research and educational potential of the pharmaceutical and medical industry cluster of Saint Petersburg. Proceedings of Saint Petersburg University of Economics and Finance. 2012;(5):114—117. (In Russ.)7.Efimova A. A., Golubenko R. A., Kostenko N. L., Kostyukova L. M. The problem of non-completion of higher education by pharmaceutical students and ways to solve it. Modern Organization of Drug Supply. 2025;12(1):33—41. doi: 10.30809/solo.1.2025.3 (In Russ.)8.Ezrokh Yu. S., Kashirina A. M. Academic failure in higher education: analysis of causes and possibilities for overcoming. Higher Education in Russia. 2023;32(1):71—92. (In Russ.)9.Efimova A. A. Youth labor market trends in the collision with the "new reality" of sanctions and pandemic (case study of medicine and pharmacy). Remedium. 2022;26(4):357—363. doi: 10.32687/1561-5936-2022-26-4-357-363 (In Russ.)10.Efimova A. A., Golubenko R. A. Development of the labor market for young pharmaceutical specialists in modern Russia. Remedium. 2025;29(1):75—82. doi: 10.32687/1561-5936-2025-29-1-75-82 (In Russ.)11.Efimova A. A., Golubenko R. A. Professional adaptation of young specialists in the chemical and pharmaceutical industry (case study of graduates of Saint Petersburg State Chemical and Pharmaceutical University). Remedium. 2024;28(2):183—191. doi: 10.32687/1561-5936-2024-28-2-183-191 (In Russ.)12.Efimova A. A. Labor and migration attitudes of future graduates with different levels of higher education in the chemical and pharmaceutical field (case study of SPCPU). Remedium. 2023;27(3):232—241. doi: 10.32687/1561-5936-2023-27-3-232-241 (In Russ.)13.Work Wise Youth: A Guide to Youth Rights at Work. Geneva; 2024.14.Efimova A. A., Golubenko R. A., Kostenko N. L. Improvement of professional training and integration of young specialists into the pharmaceutical labor market. Modern Organization of Drug Supply. 2025;12(3):20—30. doi: 10.30809/solo.3.2025.2 (In Russ.)15.Gabdreeva G.Sh. Gender differences in personality adaptability. Bulletin of Tatar State Humanitarian and Pedagogical University. 2016;(1):338—347. (In Russ.)16.Dmitrieva N. Yu. Comparative analysis of professional adaptation of university employees in large and small cities. RUDN Journal. Ecology and Life Safety Series. 2014;(2):96—101. (In Russ.)17.Korablina E. P. Formation of a woman's personality. In: Psychological Problems of Personality Self-Realization. Saint Petersburg; 1997:174—185. (In Russ.)18.Khodyreva N. V. Women in management. In: Psychology of Management. Saint Petersburg; 1997:141—159. (In Russ.)19.Maccoby E., Jacklin C. The Psychology of Sex Differences. Stanford; 1974.20.McKee J. P., Sherriffs A. C. The differential evaluation of males and females. J. Pers. 1957;25:356—371.