REMEDIUMREMEDIUM1561-59362658-3534Joint-Stock Company Chicot147910.32687/1561-5936-2022-26-4-364-367Review articleEthical aspects of corporate health promotion programs of medical university employees (by the example of COVID-19 prevention)ZorinK. V.zkv1000@yandex.ruToporkovV. A.-GurevichK. G.-PustovalovD. A.-A. I. Yevdokimov Moscow State University of Medicine and DentistryResearch Institute for Healthcare Organization and Medical Management1512202226436436706122022Copyright © 2022,2022Introduction. The authors analyze the ethical issues associated with the vaccination of medical school employees against COVID-19.Purpose. The purpose of this article is to determine the ethical aspects of the corporate program for the prevention of COVID-19 among employees of a medical university.Materials and methods. The following research methods were used in the work: study and analysis of special literature, synthesis, modeling, comparison, generalization, observation, system analysis and theoretical knowledge.Results. It is concluded that the violation of the basic principles of voluntariness and awareness, as well as the lack of proper control of the quality, efficacy and safety of vaccines reduce the confidence of medical school workers and society as a whole in vaccination.Discussion. The teaching staff, medical teachers are highly educated intellectual specialists who are well versed in their scientific and related fields, deeply analyzing various aspects of clinical vaccine research. The departmental staff of a medical university is able to critically assess the positions of colleagues who develop and promote vaccines, hush up or ignore any facts.Conclusion. Therefore, educational and explanatory activities with this category of workers should involve a constructive scientific dialogue without sweeping accusations and labeling in the style of a talk show. The article contains a number of ethical recommendations that must be kept in mind when vaccinating.employees of a medical universityethical aspects of corporate health promotion programsvaccination against COVID-19сотрудники медицинского вузаэтические аспектыкорпоративные программы укрепления здоровьявакцинация против COVID-191.Breslow L., Fielding J., Herrman A. A., Wilbur C. S. Worksite health promotion: its evolution and the Johnson & Johnson experience // Prevent. Med. 1990. Vol. 19, N 1. P. 13-21.2.Aldana S. G. Financial impact of health promotion programs: a comprehensive review of the literature // Am. J. Health Promot. 2001. Vol. 15. P. 296-320.3.Ostwald S. K. An experimental study of the effect of educational strategies on employees’ health practices, attitudes and health status (promotion, corporate) // ProQuest Dissertations & Theses Full Text. № 8622630.4.Loo R. Policies and procedures in the workplace: how health care organizations compare // Healthcare Management Forum. 1993. Vol. 6, N 2. P. 39-43.5.Засимова Л. С., Колосницына М. Г. Формирование здорового образа жизни у российской молодежи: возможности и ограничения государственной политики (по материалам выборочных исследований) // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. № 4. P. 116-129.6.Ковалев С. П., Яшина Е. Р., Ушаков И. Б. и др. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации // Экология человека. 2020. № 10. С. 31.7.Билый А. М., Сысоев В. Н., Апчел В. Я., Даринский Ю. А. Проект концепции по сохранению здоровья и продлению профессионального долголетия человека // Вестник Российской военно-медицинской академии. 2014. № 1. С. 191-196.8.Засимова Л. С., Хоркина Н. А., Калинин А. М. Роль государства в развитии программ укрепления здоровья на рабочем месте // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 4. С. 69-94.9.Стародубов В. И., Соболева Н. П., Савченко Е. Д. и др. К вопросу об укреплении и сохранении здоровья, работающих на предприятиях (Сибирский федеральный округ) // Сибирское медицинское обозрение. 2019. № 4. С. 103-112.10.Стародубов В. И., Салагай О. О., Соболева Н. П., Савченко Е. Д. К вопросу об укреплении и сохранении здоровья работающих на предприятиях Российской Федерации // Менеджер здравоохранения. 2018. № 10. С. 31-32.11.Research involving persons with mental disorders that may affect decisionmaking capacity. Vol. 1. Report and recommendations of the National Bioethics Advisory Commission. Rockville; 1998. 176 p.12.Research involving persons with mental disorders that may affect decisionmaking capacity. Vol. 2.Commissioned papers by the National Bioethics Advisory Commission. Rockville; 1999. 79 p.13.Семенова Н. В. Информированное согласие и границы автономии в клинических исследованиях с участием уязвимых групп пациентов // Медицинская этика. 2018. № 1. С. 63-65.14.Семенова Н. В., Янушко М. Г., Яковлева Ю. А. Этические проблемы информированного добровольного согласия у больных шизофренией в связи с особенностями их когнитивного функционирования // Обозрение психиатрии и медицинской психологии им. В. М. Бехтерева. 2018. № 4. С. 108-116.15.Зорин К. В. Социально-этические проблемы вакцинации против COVID-19 // Alma mater (Вестник высшей школы). 2022. № 1. С. 102-105.